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第363章 白捡一波好处(求订阅)

  • 作者:过关斩将
  • 分类:纯爱耽美
  • 最近更新:2021-05-06
  • 本章字数:4741字

“大概是下个星期吧!纽约这边还有很多繁琐的事情要处理。”亚当斯接着问道:“泰勒先生,你找我有什么重要的事情么?”

“惠而浦已经决定关闭密尔沃基的微波炉工厂了,我们马上就要失业了。”泰勒开口说道。

“真的?”亚当斯的话音中充了惊喜。

亚当斯之所以高兴,是因为一旦微波炉工厂关闭,他马上就可以收到尾款了。

而泰勒却以为,亚当斯是因为可以招到工人,而感到高兴。

只听泰勒接着说道:“今天上午,惠而浦的律师已经来了,律师正在跟工会谈判遣散赔偿的问题。全厂的工人也都处于待业的状态。”

亚当斯顿时想起了李卫东的嘱托,做戏做全套,他要继续稳住泰勒。

于是亚当斯开口说道;“泰勒先生,我有件事情需要你帮忙,如果你有时间的话,还请你统计一下贵厂工人的工作经验等基本信息。我想这对于工会干部来说,应该是比较容易的事情。”

这番话落入到泰勒的耳中,仿佛是在填写入职的个人信息表格!

于是泰勒马上说道:“亚当斯先生,请您放心,这点小事情就交给我了!”

结束了通话后,亚当斯长出了一口气,心中盘算着什么时候去找李卫东收钱。

就在此时,亚当斯的身后传来了一个声音:“那个演神父的,你怎么还在这里呢,快去化妆,一会要登台了!”

亚当斯急忙点了点头:“好的,我马上过去,哈利路亚!”

一瞬之间,亚当斯将自己的角色,从企业家切换成了一位神父。

……

李卫东担心夜长梦多,所以在跟惠而浦谈判的时候,并没有提出很过分的要求,他甚至在条件上做出了一些让步,只是为了惠而浦尽早的将微波炉生产线搬到中国去。

谈判进行的很顺利,第一天就确定了主要的内容,又花了两天的时间,商定好了各种的细节,然后便李卫东便跟惠而浦签了合同。

惠而浦正式宣布关闭了密尔沃基的微波炉工厂的时候,工会还正在跟律师就赔偿问题扯皮,泰勒等工人也正眼巴巴的等着亚当斯先生,将自己工厂搬迁到密尔沃基,然后去领取那12美金的时薪。

甚至有些工会成员对于12美金的时薪仍然不满意,打算在就职以后,再去找亚当斯谈判,争取更好的条件,比如更加昂贵的医疗保险和牙医保险。

而亚当斯也在李卫东离开美国之前,收到了最后一笔尾款,再收到尾款的那一刻,亚当斯这个人就人间蒸发了,仿佛从来没有出现过一样。

……

美国实行的是自由雇佣制度,根据美国的《公平劳动标准法案》规定,雇主可以在任何时间以任何理由解雇员工,员工可以在任何时间以任何原因离职,而无需任何的经济补偿。

也就是说,如果公司真的要开除你的话,说一句“Yor’refired”,真的可以通知保安把你给赶出去。

然而在实际操作的过程中,却并没有这么的顺利,像是人种、肤色、性取向、身体残疾程度等等,都是雇员跟雇主讨价还价的手段。

毕竟在美国,政治正确是很重要的,除了可以对华裔有偏见之外,不能对非洲裔有偏见,不能对女性有偏见,不能对基佬和拉拉有偏见,不能对残疾人有偏见。

当然除了这些个人因素之外,工人最大的靠山,还是工会。

当企业面对工会的时候,即便是《公平劳动标准法案》也没啥用处,工会肯定会找到借口,要求企业给工人赔偿。

所以为了遣散微波炉厂的这些工人,惠而浦又支付了一大笔的遣散费。

拿到遣散费后的工人,很多人都选择拿着钱去度个假。对于美国人而言,本身就没有什么储蓄的习惯,骤然拿到一笔补偿金,不去拉斯维加斯玩两把,就算是节约会过日子的了。

泰勒也是如此,他拿到补偿金以后,出门度了个短假,当他回到密尔沃基的时候,赫然发现微波炉厂的设备,已经拆走了大半。

泰勒意识到,是时候该回归工作了,于是他拨通了亚当斯的电话。

“您拨打的电话暂时无人接听,请在听到‘嘟’一声后留言……”电话里传出了这样一个声音。

发达国家无论是手机还是固话,电话留言这种东西都是很普遍的。

“亚当斯先生,我是泰勒,听到我的留言,请给我回电话。”泰勒给亚当斯留了言。

泰勒等了两天,却并没有等到亚当斯的消息,他有些着急,于是再次拨通了亚当斯的电话。

依旧是那句“您拨打的电话暂时无人接听,请在听到‘嘟’一声后留言……”。

泰勒本能的觉得有些不妙。

接下来的几天,泰勒开始打探亚当斯的消息。

……

泰勒找去了房地产中介公司,找到了当初带亚当斯看房的那个中介。

“你是说亚当斯先生啊,我已经好久没有见到他了!”中介开口答道。

“我听说他看中了一个厂房,这笔生意成交了么?”泰勒又问道。

中介摇了摇头:“并没有,亚当斯先生本来是看中了一个厂房,本来都已经谈好价格了,但是在签约的前一刻,他却反悔了,表示他想要之前另一个厂房。

我只好带他去谈之前的那个厂房,但是价格都谈妥之后,亚当斯先生却又一次反悔了,他希望我可以帮他找一个再大一些的厂房。

我又按照他的要求,帮他找到了另外一个厂房,看完厂房,他表示很满意,但是到了签合同的时候,他再一次反悔了。如果不是亚当斯先生很慷慨,我甚至以为,他是在故意耍我玩呢!”

“慷慨?”泰勒愣了愣。

“是啊,虽然我找到的那些厂房,都不合亚当斯先生的心意,但是他还是支付给我一千美金的服务费,总算没让我白忙活!”中介笑着答道。

泰勒又问道:“你那里有亚当斯先生的联系方式么?”

“抱歉,我不能泄露客户的信息。”中介摇着头说。

“我真的很需要找到亚当斯先生!这关系着几百名工人的生计!”泰勒急切的说道。

经过泰勒的好说歹说,软磨硬泡,中介终于向泰勒透露了一个电话号码。

然而这也是泰勒极为熟悉的一个号码,过去的几日,泰勒曾经多次拨打过这个号码,也多次给这个号码留过言,然而却杳无音信,亚当斯先生始终没有回复。

线索又断了!

……

亚当斯出来行骗,自然不会使用自己的真名。

在美国找一个连姓名都不知道的人,无疑是大海捞针。

当时也没有互联网,没有各种各样的社交媒体,也不可能发动人肉搜索之类的。泰勒想要找到亚当斯,除非是去百老汇的时候,恰好看到亚当斯的演出。

这个几率微乎其微,更何况亚当斯在演出的时候总是要化妆的,一脸浓妆的情况下,怕是也很难认出亚当斯来。

整整两个星期,亚当斯始终没有出现,不光泰勒和工会着急了,微波炉厂的那些下岗职工,也都着急了。

不断的有人找到工会或者泰勒询问,新的微波炉工厂什么时候建起来,那位亚当斯先生何时会出现。

然而工会或者泰勒,却给不出答案。

终于,在一个月后,泰勒和工会彻底的意识到,那位亚当斯先生,恐怕不会来了!

而此时,惠而浦的那个微波炉生产线,已经装上了远洋货轮,向着遥远的中国驶去。

……

在小狗电器厂,李卫东正在为迎接惠而浦的生产线,召开动员会。

“惠而浦这次将要搬来两条大型的生产线,比起我们之前在中野株式会社买到的那条生产线,惠而浦的生产线产量要高很多!”

李卫东话音顿了顿,接着说:“所以我也定下了一个小目标,等惠而浦的生产线来了以后,我们要将微波炉的产量提升到年产三十万台,两年之后,我们要将产量提升到一百万台!”

听到这个数字,马忠义、王凯平、王京等人顿时吓了一跳。要知道现在的微波炉厂,年产量不过是三万台,跟放卫星似得,一下子提升到三十万台,的确是有些太夸张了!

更何况还有个两年一百万台的目标,差不多相当于欧洲中型工业国家一年的产量了,这牛吹出去,也不怕风大闪了舌头!

“厂长,我觉得三十万台的目标,恐怕有些困难啊,我们恐怕做不到!”马忠义开口说道。

“可别说做不到,我们必须得做到!这两套生产线,在美国的时候,可是能达到年产二十万台微波炉的,我们的工人,怎么也要比美国人努力吧,他们能年产二十万台,咱们全年无休,二十四小时两班倒,年产一百万台,也不是没有可能的!”李卫东开口说道。

中国的工人每年要比美国工人多工作一百多天,而且每天也要比美国工人多工作两三个小时,这么计算的话,中国工人的效率,至少是美国工人的两倍。

再加上中国工厂里的生产线,可以二十四小时两班倒,人休息但生产线不休息,所以美国工厂里年产二十万台的微波炉生产线,放在中国的话,那就是年代八十万台。

李卫东原本还有一条日立的生产线,总的加起来的话,年产一百万台不是梦!

更何况随着生产技术的提升,生产效率只会越来越高,产能也会越来越大。后世的微波炉自动生产线,能做到12秒生产一台微波炉。

李卫东接着说道;“我提出这么高的目标,也不是没有原因的。一来是未来几年,全球对微波炉的需求会非常的大,不光是欧美发达国家,还有咱们中国!

别忘了咱们中国可是有十亿人口,三亿个家庭,这得需要多少微波炉?就算是每十户买一台微波炉,那也是三千万台的市场!咱们区区一百万台的产能,根本就不够!

而且咱们现在可是再给惠而浦做代工,根据签的合同,一年最少得向惠而浦提供二十万台微波炉,未来还会更多,若是咱们今年之内,连三十万台的产能都达不到的话,拿什么给惠而浦交货?”

李卫东这么一提醒,众人纷纷反应过来,别看三十万台的产能挺高的,可其中二十万台得给惠而浦交货。否则的话光是违约金,电器厂就吃不消。

李卫东接着对马忠义说:“老马,新厂房还得接着建,厂房建好之后,还有工人的宿舍,这任务就交给你了!”

马忠义点了点头:“没有问题,这十里八乡的包工头,天天求着我开工呢!”

李卫东又望向了王京:“老王,回头等把工人招过来,培训的事情,还得交给你。”

“这次来了两条生产线,得再招多少人?”王京开口问道。

“至少也得一千吧,可能还不够!”李卫东回答道。

“这么多人啊,那招工又是一件麻烦事!没个十天半个月的,怕是完不成!”王京皱着眉头说。

李卫东??呵呵一笑,开口说道;“这一次招人,不用咱们操心,有人会上赶着帮咱们招工呢!”

将微波炉工厂搬到中国,已经是势在必行的事情。史密斯,你去联系一下那位中国的李先生,跟他谈一谈微波炉工厂搬迁的失事情!

诸位,我知道你们当中有人反对这个决定,但不仅仅是一家工厂的事情,其他的工厂的工会也都子在旁观,所以我们绝对不能软弱,必须要杀鸡儆猴!

惠而浦和工会都留有后招,结果可想而知,谈判再一次的破裂。

……

负责谈失业赔偿的律师出现工会面前的时候,微波炉厂的工人们这才意识到,惠而浦并不是在虚张声势,他们真的要关闭微波炉工厂。

惠而浦决定来一个鱼死网破,这是工会万万没有想到的事情,不过工会却一点儿都不慌张,因为他们还有那个所谓的“B计划”。

管理层会议上,史密斯将谈判的结果,汇报给了管理层。

“微波炉厂的工会是怎么想的,难道他们宁愿丢掉工厂,也不肯做出让步么!”有人气愤的说。

惠而浦要关闭微波炉工厂,以后大家都要指望这位亚当斯先生的新工厂,才能吃的上饭,对待这位未来的新老板,自然要毕恭毕敬。

亚当斯那边好像有些吵,只听他大声说道:“我现在不在密尔沃基,我还在纽约。”

“那你什么时候能来密尔沃基?”泰勒连忙问道。

“除此之外还有什么办法?除非我们答应工会的要求,但我们都知道,那是不可能的。”

泰勒也又一次拨通了亚当斯的电话。

“亚当斯先生,你现在在密尔沃基么?方便的话,我们能不能见上一面?”泰勒语气恭敬的说道。

宁愿丢工作,也要涨福利,这对于美国工会组织的正常操作。

比如美国的汽车巨头通用,硬生生的被汽车工人工会搞得破产重组。通用这种汽车巨头尚且如此,规模小一些的制造业企业,就更难在工会面前挺直腰身。

即便是惠而浦威胁要关闭工厂,工会依旧没有妥协,工会甚至还表示,如果惠而浦真的决定关闭工厂的话,工会马上代表工人,跟惠而浦谈后续的遣散补偿的问题。

“那我们就关闭工厂,来个鱼死网破,到时候工会那些人一定会后悔的!”

众人讨论的半天,最终将目光投向了CEO,希望由他来做决定。

我们要告诉其他工厂的工会,如果他们再要提出过分要求的话,我们会关闭工厂,他们都会失业,微波炉厂就是他们的前车之鉴!”

“我想工会是觉得,我们不敢关闭工厂,只是在虚张声势吧!”另一人开口说道。

“现在我们该怎么办?难道真的要关闭工厂,把生产线搬到中国去么?”

CEO沉吟片刻,开口说道;“虽然我也想将微波炉的生产线留在美国,但是现在看来,可能性不太大了。工会的要求实在是太过分了,我们根本无法满足他们的要求。

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